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Profil Hans-Ueli Schlumpf


Meine Herzensanliegen:

  • Dialog- und Lernkultur in Organisationen
  • Sinnorientierte Selbstorganisation
  • Lernen als Lebensform
  • Ganzheitliche Lebensführung
  • Wirksame Gestaltung von Veränderungen

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Kurzbiografie

Als Coach, Organisationsberater, Supervisor und Mediator habe ich Ausbildungen in diesen Bereichen an der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften (ZHAW) absolviert.

Kontinuierliche Weiterbildungen in der Erwachsenenbildung und Beratung sowie selbsterfahrungsorientierte Persönlichkeitsentwicklung (s. unten) haben nicht nur meinen «Methodenkoffer» stetig erweitert, sondern auch mich selbst - persönlich wie beruflich - immer wieder um bedeutsame Schritte weitergebracht.

Ich greife auf fundierte und langjährige Erfahrung in den unterschiedlichsten Arten von Veränderungsprojekten - mit Führungskräften, Teams und Organisationseinheiten, insbesondere aber auch im eigenen Leben - in den verschiedensten Branchen und Kontexten zurück. Dabei wiederhole ich nicht «die gleichen Erfahrungen», sondern nutze vor allem die Erkenntnisse daraus, um jede aktuelle Situation je neu wahrzunehmen und zukunftsgerichtete Entwicklungsarbeit zu unterstützen.

Meine »Lern-Biografie« hat mich von einem gewerblichen Elternhaus und einer naheliegenden ersten Berufswahl mit einem ausgeprägten Sinn für Dienstleistungs- und Kundenorientierung von der Pike auf über die höhere Fachschule durch eine Laufbahn in Führungs-, Geschäftsführungs-, Dozenten-, Personalentwicklungs-, Beratungs- und »Management-auf-Zeit«-Rollen geführt.

Bedeutsame Lebensereignisse – eigene und im unmittelbaren Umfeld – haben mein Interesse an existenziellen Lebensfragen geweckt, und damit auch an Wissenschaften, die sich mit solchen beschäftigen (Psychologie, Philosophie, Metaphysik). Auf diesem Weg ist »der Mensch am Arbeitsplatz« immer mehr zu meinem Lebensthema geworden.

Eine Vielzahl von beruflichen Stationen und radikale Neuorientierungen haben mich immer wieder in Berufs-, Organisations- und Lebenskontexte geführt, in denen es im weitesten Sinne darum ging, etwas neu zu gestalten. So haben sich meine Spezialisierung auf Change Management und meine Berufung zum Change Agent immer deutlicher herauskristallisiert.

Die Synthese dieses Werdegangs kommt in meinen integralen Beratungskonzepten EvoluCreation® The Future Organization und MasterMyLife® The Future You zum Ausdruck und steht Ihnen als reichhaltige Ressource zur Verfügung, um strukturiert und sinnorientiert an der Zukunft Ihrer Organisation zu arbeiten.

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Beruflicher Werdegang

  • Gründer, Coach, Organisationsberater, Autor (CCIEL - Competency Center for Integral Evolution and Leadership; Entwicklung der Beratungskonzepte EvoluCreation® - The Future Organization und MasterMyLife® - The Future You, 2018-)
  • Gründer, Coach, Trainer für Kommunikation und Führung (Bodhicon - Inspiring Business Culture, 2010-2017)
  • People & Organizational Development Manager (Pfizer Pharmaceuticals, 2000-2009)
  • Dozent für Organisation & Führung, Supervisor für angewandte Lernprojekte (Hotelfachschule Belvoirpark HF, 1997-1999)
  • Entwicklung des Schulungs- und Beratungskonzepts in-pro-fit (Entwicklungsbegleitung für Mensch, Team, Projekt, 1996)
  • Geschäftsführungen, Beteiligung in Restaurationsbetrieben (CH/USA, 1989-1996)
  • berufliche Laufbahn von der gewerblichen Lehre über versch. Spezialisten- und mittlere Kaderfunktionen (1976-1989)
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Aus- und Weiterbildungen

  • MAS »Supervision & Coaching in Organisationen« (ZHAW)
  • CAS »Mediation« (ZHAW)
  • »Methodik-Didaktik-Seminar« (ZHAW)
  • »Kommunikation, die Kunst der Mitteilung« (Prof. Dr. W. Schley)
  • »Arbeiten unter mehr Druck - und weniger Sinn« (Prof. Dr. Dr. h.c. F. Glasl)
  • »Die Arbeitswelt gesundheitsgerecht und achtsam gestalten« (Prof. Dr. G. Dobos)
  • »Wachstum-Entwicklung-Spiritualität, 'Organizational Change Management' genügt nicht« (Prof. Dr. Dr. h.c. F. Glasl)
  • »Management Revolution« (SGO Herbsttagung)
  • »Veränderungen wirksam managen« (Malik MZSG)
  • »Outdoor Teamentwicklung« (Krebs & Partner AG)
  • Betriebsinterne Trainer-Weiterbildung (Pfizer, New York)
  • »Psychodrama« (Iris Boneberg)
  • Intervision in versch. Gruppen
  • Diplom Hotelfachschule Belvoirpark HF
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Achtsamkeitspraxis & Persönlichkeitsentwicklung

  • Qigong (Qilingong, Master Lin Kai Ting 2010-)
  • Zen (Pia Gyger, Marcel Steiner 2001-2011)
  • Via Integralis (Pia Gyger)
  • Nicht lineare Führung (Lassalle-Institut, Michael Walleczek)
  • Tiefenimagination (Prof. Dr. E. Stephen Gallegos)
  • Mediale Beratung (Susi Herzog)
  • Yoga & Higher Chakra Retreat, Ibiza (Cosmic Pineapple)
  • Detox Yoga (Annette Belal-Schimandl)
  • Persönlichkeitstraining (S+C)
  • Learning Love Retreat, Bali (Learning Love Institute)
  • Reiki I & II (Mara Münst)
  • Der Innere Meister (Anand Nayak)
  • Einzelsupervision (Evelyn Wirth-Freimüller)
  • Astrologie Grundausbildung (Ruth Schmidhauser)

CCIEL - Competency Center for Integral Evolution and Leadership

Hans-Ueli Schlumpf
CH-4102 Binningen / Basel (Switzerland)
T: +41 (0)79 888 92 92
W: www.cciel.ch

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