Communities of Practice

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CoP für Führungskräfte und Selbstorganisation

Für Führungskräfte, die ihre Organisation in Richtung Selbstorganisation weiterentwickeln möchten.

Wir treffen uns regelmässig zum Austausch und Erfahrungslernen, arbeiten an konkreten Problemstellungen der Teilnehmenden, erarbeiten pragmatische Lösungen, untermauern Themen mit theoretischen Impulsen und ermutigen zur wirksamen Umsetzung.

Bitte melden Sie sich bei Interesse für mehr Informationen. Wir freuen uns auf Sie!

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CoP für Menschen zur bewussteren Lebensgestaltung

Für Menschen, die sich selbst weiterentwickeln und ihr Leben bewusster gestalten möchten.

Wir treffen uns zu regelmässigen Gesprächsrunden und arbeiten an konkreten Alltagssituationen und Fragestellungen der Teilnehmenden, um konkrete nächste Handlungsschritte abzuleiten und sich gegenseitig bei der Umsetzung zu unterstützen.

Bitte melden Sie sich bei Interesse für mehr Informationen. Wir freuen uns auf Sie!

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CoP »Integral«

Die interdisziplinäre Community of Practice »Integral« besteht aus Mitgliedern mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen, wie z.B.:

Wirtschaft/Management
Beratung/Consulting
Arbeits- und Organisationspsychologie
Theologie
Bildung a): Grundschulwesen
Bildung b): Hochschulwesen
Gesundheitswesen
Rechtswissenschaften
Oekologie
Öffentliche Verwaltung

Die Anzahl Mitwirkenden in der CoP ist limitiert, indem pro Bereich ein*e Repräsentant*in teilnimmt. Die Gruppe definiert ihr eigenes Verständnis von "integral" sowie ihren evolutionären Sinn und den Rahmen für ihre Arbeit an gemeinsamen Anliegen. Sie beauftragt sich selbst mit innovativen, zeit- und gesellschaftsrelevanten Projekten.

Bitte melden Sie sich bei Interesse für nähere Auskünfte und Teilnahme via E-Mail.

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CoP für Führungskräfte und Selbstorganisation

CoP für Menschen zur bewussteren Lebensgestaltung

CoP »Integral«

CCIEL - Competency Center for Integral Evolution and Leadership

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